王豪，2014年8月進入濮陽市匯元藥業有限公司，在質量控制室做一名普通的化驗員，在上崗期間按照公司“誠信重于泰山、質量貴如生命”的質量方針，遵循公司和化驗室各種規章制度，本著“快，新，實，儉”的行為準則，時刻嚴格要求自己，充實自己，完善自己，得到了一定好評。

2015年的10月份，公司每個部門都在努力為三個多月后的GMP認證做準備，因為我們部門的特殊性，大部分的工作都在我們化驗室進行，因為前期資料不完整，之前好多沒做的工作都要做出來并整理好，很多重擔都落在了我的身上，資料的整理、化驗室現場規范化、還有檢驗任務，但是為了公司利益，還有自身責任和信念，必須把任務給完成，在剩下的3個多月的時間里，以廠為家，每天加班到深夜，終于在認證前不打一個月的時間里，把所需要的材料都出色的給完成了，并且順利通過了GMP現場檢查，并拿到了生產許可證。

2017年國家下發文件，開展仿制藥一致性評價，在國家政策下我公司對吲達帕胺片品種進行仿制藥一致性評價，初次接到這個任務，不知道如何下手，為了能夠完成吲達帕胺片一致性評價，利用下班后的時間，積極去學習，在國家網站和借閱的相關資料中學習方法，慢慢去摸索，終于摸索出一條路，從研發到小試再到中試，每一步都穩打穩扎，經過將近1年多的時間里，把所需要的和試驗的都成功的給完成了。因為國家下發的指導原則都是新的，有的需要第三方給完成，但是為了給公司減少不必要的經濟支出，日夜鉆研，終于能夠依靠自身水平把這項工作完成，給公司經濟損失做出自己的一點貢獻，在2019年的三月份，國家局檢查員對我公司一致性評價品種吲達帕胺片進行現場動態檢查，并順利通過了現場檢查，國家局檢查員對我公司的工作做出了肯定。

作為質量控制室中的一員，指導化驗員責任重大，分析數據的準確性關系到公司生產經營成本和質量，提高化驗員業務能力是化驗室工作的重點，我利用業余時間編寫教案，對化驗員進行理論培訓和實踐能力，提高強化化驗員的理論知識和動手操作能力，為了提升大家的學習積極性，每季度對化驗員進行一次內部技能考試，通過技能考試這個平臺，化驗員得到了鍛煉，豐富經歷，業務能力得到提升，為化驗室接受運用新方法打下了，堅實的基礎。

通過自身努力能夠使大家堅守信念、恪守信譽、強化責任，激勵和發現那些愛企敬業，認同企業文化、工作態度端正、崗位技能強的員工，樹立員工學習榜樣，為生產的正?；弯N售的經營目標的實現奠定基礎，實現企業文化與生產質量相結合，真正實現文化落地。